TO BE FOUND is een jong, gedreven en vooral ambitieus online marketingbureau (gemiddelde leeftijd 29). We helpen zowel opkomende als gevestigde MKB+ bedrijven met serieuze budgetten aan meer online zichtbaarheid. Ons team barst van de slimme specialisten die niet bang zijn om kritisch naar onze processen, dienstverlening en zelfs onze financiën te kijken. Waarom we iets doen zoals we het doen? Daar stellen we hardop vragen over. Zo blijven we onszelf én onze klanten continu verbeteren.
Wij geloven dat werkgeluk op #1 staat. Dat betekent veel vrijheid, verantwoordelijkheid en een cultuur waarin we successen samen vieren. Werk hoeft niet saai te zijn. Sterker nog: het mag best een beetje leuker, slimmer en uitdagender.
Tell me moreDenk jij na het lezen van deze vacature: “Dit ben ik!”? Stuur dan een mailtje met korte motivatie naar wouter@tobefound.nl. Geef ons een kijkje in je aanpak, de campagnes waar je trots op bent en wat je bij TO BE FOUND hoopt te bereiken.
Ja, wij zijn een match!Zoals je vast al de uit bovenstaande opsomming hebt gehaald, werken we veel op basis van vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. En ja, hier moet je tegen kunnen. Als deze werkwijze bij je past weten we zeker dat je het enorm naar je zin zal krijgen. Wel snappen we dat dit niet voor iedereen weggelegd is.
Onze cultuur is namelijk gebaseerd op vertrouwen. Vertrouwen dat we als team alle online marketing uitdagingen aankunnen en vertrouwen in je collega’s. Onze kernwaarden zijn dan ook: resultaatgericht, betrokken, proactief en nieuwsgierig.
Klaar voor een mooie stap in je carrière? We snappen dat je op basis van een vacature niet direct je baan opzegt. Eerst op een laagdrempelige manier kennismaken zonder dat je veel tijd en moeite stopt in het schrijven van een brief aan iemand die je nog nooit hebt ontmoet? Whatsapp (of bel) dan met Wouter via 06 48 89 55 25.
Kom in contact, dat mag per mail, telefoon of via een rooksignaal. Wij vinden het leuk om je te leren kennen.
We plannen een kennismaking op kantoor in, gewoon even kletsen en kijken of we een match zijn. Van de gelegenheid maken we gebruik om direct één van je toekomstige Online Advertising collega’s aan tafel te zetten.
We spreken nogmaals af op kantoor om inhoudelijk te praten over jou, de functie en TO BE FOUND.
Zijn we allebei enthousiast? Dan gaan we de handtekening zetten. Is er nog behoefte aan meer informatie? Dat is geen probleem, we nemen de tijd om ervoor te zorgen dat alles duidelijk is.