Medior SEO specialist

WIE BEN JIJ?

Heel eerlijk, we kijken vooral naar de persoon. Als jij jezelf geschikt vindt voor deze functie, gaan we graag met je rond de tafel. Het belangrijkste is dat we een wederzijdse klik hebben en dat we het vertrouwen krijgen. Wel hebben we een paar punten genoteerd om je iets meer houvast te geven:

• Het is fijn als je 2 tot 5 jaar relevante ervaring als SEO specialist hebt. Heb je meer ervaring? Geen probleem!
• Je hebt een HBO- of WO-opleiding afgerond;
• Je bent leergierig, nieuwsgierig en gedreven om jezelf te ontwikkelen;
• Je bent bereid om (meer) te leren over online marketing. Dus niet alleen SEO.

WAT BIEDEN WIJ?

Waarschijnlijk heb je onze website al bekeken, onze teampagina bezocht of onze social media kanalen onder de loep genomen. Je hebt dan al een beetje een beeld van wie wij zijn en wat we doen. Hierboven staat globaal aangegeven wat we van jou verwachten, maar wat mag je nou van ons verwachten?

• We hebben een leuk team, echt! Met ongeveer 14 jonge collega’s hebben we een enorm transparante en gezellige werksfeer neer weten te zetten.
• Niet onbelangrijk: geld. We snappen ook dat jij niet voor niks je bed uit komt. We werken op basis van een salarisschaal. In jouw functie zal dit liggen tussen de €2.700,- & €3.800,- op basis van 40 uur.
• We zijn flexibel in het aantal uren dat je werkt. We vinden dat werk/privé balans in orde moet zijn. Hoe die balans er voor jou uitziet, mag je zelf bepalen. We vinden het wel fijn als je minimaal 36 uur per week bij ons werkt.
• We bieden je ruimte om te ontwikkelen, zowel in tijd als middelen. 10% van je tijd mag besteed worden aan zelfontwikkeling. Hiervoor is budget beschikbaar als je de toegevoegde waarde aan kan tonen.
• Is jouw beste vriend/vriendin jarig? Wil je graag van de zomer 3 weken naar Thailand of heb je af en toe een moment voor jezelf nodig? Dat snappen we! Bij TO BE FOUND heeft iedereen genoeg vakantiedagen, wat ‘genoeg’ is voor jou, mag je zelf bepalen. Zo hoef jij nooit in de stress te zitten of je wel uitkomt met je aantal vrije dagen.
• We geven en vragen veel verantwoordelijkheid van iedereen binnen het team. Zo word jij verantwoordelijk voor een x aantal klanten. Aan jou de taak om dit te rocken!
• Bij TO BE FOUND zijn we transparant over onze salarissen. Alle collega’s weten van elkaar wat ze verdienen, op basis van salarisschalen, rollenmodellen en jouw persoonlijke ontwikkelplan, bepalen we gezamenlijk in juni hoeveel je groeit qua salaris. Zo ontstaan er geen scheve blikken over een collega die hetzelfde werk doet, maar beter is in salarisonderhandeling.
• Elke laatste vrijdag van de maand hebben we een uitgebreide borrel. Een bootje huren, privé bioscoop, poolen, beerpong op kantoor of een ouderwetse spelletjesavond. Lachen = gegarandeerd. Daarnaast blijven veel collega’s elke vrijdag wel even hangen voor een borreltje.
• Naast deze borrels is er ook ruimte voor teambuilding en uitjes. Zo huren we jaarlijks een huisje in de Ardennen, gaan we met een deel van het team naar BrightonSEO én is het mogelijk om op workation te gaan.
• Verzorgde, gezonde, vega lunch op kantoor.
• Een goede pensioenregeling, we snappen dat je ooit van je oude dag wilt genieten. TO BE FOUND betaalt 50% van jouw pensioen!