Spring naar content

MEDIOR OF SENIOR SEO SPECIALIST

WORD JIJ ENTHOUSIAST VAN:

  • Het bedenken en uitvoeren van de SEO-strategieën voor onze bestaande en nieuwe klanten;
  • Werken in een team met verschillende expertises;
  • Een ambitieuze club waar werkgeluk op #1 staat;
  • Zelf initiatief nemen en kritisch zijn op onze dienstverlening? Let’s go!;
  • Werken met ambitieuze MKB+ bedrijven met serieuze budgetten in diverse branches;
  • Slimme collega’s die niet bang zijn om tegen dingen aan te schoppen en zich hardop afvragen waarom we dingen doen zoals we ze doen. Of dit nou betrekking heeft op werkprocessen, overleggen, dienstverlening of onze financiën.

Dan zijn we op zoek naar jou!

Wij zijn op zoek naar een SEO specialist. TO BE FOUND is gespecialiseerd in online marketing, denk aan SEO, SEA, Social advertising en marketing automation. We hebben jou nodig om ons SEO team te versterken!

Als SEO-specialist weet jij wat er bij de klant speelt, wat hun doelgroep is en hoe we die doelgroep kunnen bereiken. Door kritisch te adviseren én hands-on te optimaliseren ben jij van toegevoegde waarde voor elke klant.

WIE BEN JIJ?

Heel eerlijk, we kijken vooral naar de persoon. Als jij jezelf geschikt vindt voor deze functie, gaan we graag met je rond de tafel. Het belangrijkste is dat we een wederzijdse klik hebben en dat we vertrouwen hebben in elkaars kunde. Wel hebben we een paar punten genoteerd om je iets meer houvast te geven:

  • Het is fijn als je 2 tot 5 jaar relevante ervaring als SEO-specialist hebt.
  • Heb je meer ervaring? Geen probleem!
  • Je hebt een HBO- of WO-opleiding afgerond
  • Je bent leergierig, nieuwsgierig en gedreven om jezelf te ontwikkelen
  • Je bent bereid om (meer) te leren over online marketing

WAT BIEDEN WIJ?

Waarschijnlijk heb je onze website al bekeken, onze teampagina bezocht of onze social media kanalen onder de loep genomen. Je hebt dan al een beetje een beeld van wie wij zijn en wat we doen. Hierboven staat globaal aangegeven wat we van jou verwachten, maar wat mag je nou van ons verwachten?

  • We hebben een leuk team, echt! Met ongeveer 14 jonge collega’s hebben we een enorm transparante en gezellige werksfeer neer weten te zetten.
    Niet onbelangrijk: geld. We snappen ook dat jij niet voor niks je bed uit komt. We werken op basis van een salarisschaal. In jouw functie zal dit liggen tussen:
  • Medior: €2.584,- tot €3.816,-
  • Senior: €2.917,- tot €4.313,-
  • We zijn flexibel in het aantal uren dat je werkt. We snappen dat werk/privé balans in orde moet zijn. Hoe die balans er voor jou uitziet, mag je zelf bepalen. We vinden het wel fijn als je minimaal 36 uur per week bij ons werkt.
  • We bieden je ruimte om te ontwikkelen, zowel in tijd als middelen. 10% van je tijd mag besteed worden aan zelfontwikkeling. Hiervoor is ook zeker budget beschikbaar als je de toegevoegde waarde aan kan tonen.
  • Is jouw beste vriend/vriendin jarig? Wil je graag van de zomer 3 weken naar Thailand of heb je af en toe een moment voor jezelf nodig? Dat snappen we! Bij TO BE FOUND heeft iedereen een onbeperkt aantal vakantiedagen. Zo hoef jij nooit in de stress te zitten of je wel uitkomt met je aantal vrije dagen.
  • We geven en vragen veel verantwoordelijkheid van iedereen binnen het team. Zo word jij verantwoordelijk voor een x aantal klanten. Aan jou de taak om dit te rocken!
  • We werken voor veel gave klanten. Zowel in B2C als B2B, elk SEO-vraagstuk zal dus een andere aanpak vergen. We werken onder andere voor gave klanten als: Tante Fanny, Henri Willig, The Coffee Factory en REBO groep.
  • Bij TO BE FOUND zijn we transparant over onze salarissen. Alle collega’s weten van elkaar wat ze verdienen, op basis van salarisschalen, rollenmodellen en jouw persoonlijke ontwikkelplan, bepalen we gezamenlijk in juni hoeveel je groeit qua salaris. Zo ontstaan er geen scheve blikken over een collega die hetzelfde werk doet, maar beter is in salarisonderhandeling.
  • Elke laatste vrijdag van de maand hebben we een uitgebreide borrel. Een bootje huren, privé bioscoop, poolen, beerpong op kantoor of een ouderwetse spelletjesavond. Lachen = gegarandeerd. Daarnaast blijven veel collega’s elke vrijdag wel even hangen voor een borreltje.
    Naast deze borrels is er ook ruimte voor teambuilding en uitjes. Zo huren we jaarlijks een huisje in de Ardennen, gaan we met een deel van het team naar Brighton voor een SEO-event én is het mogelijk om op workation te gaan.
  • Verzorgde, gezonde, vegetarische lunch op kantoor.
  • Een goede pensioenregeling, we snappen dat je ooit van je oude dag wilt genieten. TO BE FOUND betaalt 50% van jouw pensioen!

DE CULTUUR VAN TO BE FOUND

Zoals je wellicht uit bovenstaande opsomming kan halen, werken we veel op basis van vertrouwen. En ja, hier moet je tegen kunnen. Als deze werkwijze bij je past weten we zeker dat je het enorm naar je zin zal krijgen. Wel snappen we dat dit niet voor iedereen weggelegd is.

Onze cultuur is namelijk gebaseerd op vertrouwen. Vertrouwen dat we als team alle online marketing uitdagingen aankunnen en vertrouwen in je collega’s. Onze kernwaarden zijn dan ook: resultaatgericht, persoonlijk, proactief en nieuwsgierig.

GROEI IS DE NORM

TO BE FOUND bestaat al 17 jaar, maar groeit harder dan ooit. We behalen keiharde resultaten voor onze klanten, maar we zijn ervan overtuigd dat we bepaalde dingen nog veel beter kunnen doen. Als jij ons hierbij wilt helpen, gaaf! We plannen dan een kennismaking om te kijken of het klikt.

VERVOLGSTAPPEN

Ja, dit was een aardige lap tekst. Maar we willen graag dat je goed geïnformeerd bent voordat je de belangrijke beslissing neemt om te solliciteren. Mocht je graag bij TO BE FOUND willen werken, dan zijn dit de vervolgstappen.

Stap 1: kom in contact, dat mag per mail, telefoon of via een rooksignaal. Wij vinden het leuk om je te leren kennen.

Stap 2: we plannen een kennismaking op kantoor in, gewoon even kletsen en kijken of we een match zijn.

Stap 3: we spreken nogmaals af op kantoor om inhoudelijk te praten over jou, de functie en TO BE FOUND

Stap 4: zijn we beide enthousiast? Dan kunnen we de handtekening gaan zetten. Is er nog behoefte aan meer informatie? Dat is geen probleem, we nemen de tijd voor om ervoor te zorgen dat alles duidelijk is.

Kom jij ons ondersteunen bij toffe projecten?

Direct solliciteren mag ook, stuur je CV en motivatie (video, presentatie, pdf, word) op de manier die bij je past naar wouter@tobefound.nl of via Direct Online Solliciteren.