JIJ?
TO BE FOUND groeit. Niet met 10 nieuwe werknemers per jaar maar in 2024 zijn er bijvoorbeeld vier nieuwe TO BE FOUDNERS. We hebben dan ook geregeld vacatures openstaan. Staat jouw vacature er niet tussen? Neem alsnog gerust contact met ons op, ervaring en enthousiasme kunnen we namelijk altijd gebruiken!
VacaturesZoals je waarschijnlijk al weet, is TO BE FOUND een online marketing bureau. Vanuit ons kantoor in hartje Dordrecht helpen wij klanten met hun online marketing uitdagingen. Meestal zijn dit bedrijven met serieuze marketingbudgetten, aan ons de taak om deze zo goed mogelijk in te zetten. We werken met zo’n 15 collega’s met verschillende disciplines. Denk aan: SEO, SEA, Social advertising, Design, E-mailmarketing, Strategie en Data. Zo kunnen we onze klanten écht goed helpen.
Bij TO BE FOUND draait alles om een fijne werkplek waar collega’s graag zijn. Gelukkige, bevlogen medewerkers zorgen voor verwondering bij opdrachtgevers. Dat is waar wij naar streven!
Onze cultuur is gebaseerd op een gedragskompas, dat vrijheid en verantwoordelijkheid combineert in een veilige, vitale omgeving. Dit kompas geeft richting aan onze groei van 16 naar 30 collega’s zonder onze kernwaarden te verliezen.
Vrijheid stimuleert creativiteit en groei. Bij ons werk je waar, wanneer en hoe je wilt, met voldoende vakantiedagen voor een gezonde werk-privébalans. Dit vertrouwen geeft ruimte voor initiatief en innovatie.
Vrijheid brengt verantwoordelijkheid met zich mee. Je bent eigenaar van je werk, groei en resultaten. Heldere afspraken, zoals urenregistratie en tijdige oplevering, zorgen voor een soepel werkproces en sterke samenwerking.
We vertrouwen op jouw capaciteiten en intenties. In onze veilige omgeving kun je experimenteren, fouten maken en leren. Met duidelijke kaders en steun van collega’s haal je het beste uit jezelf.
Vitaliteit is cruciaal voor passie en energie in je werk. We bieden ondersteuning met maandelijkse gesprekken, gezonde lunches en sportactiviteiten. Zo blijf je fit en presteer je optimaal, terwijl je werk en privé in balans houdt.
Bij TO BE FOUND werken we hard. Daarom is er ook ruimte om leuke dingen met elkaar te doen. Zo hebben we standaard een ‘laatste vrijdag van de maand borrel’. Geloof me, hier wil je bij zijn! We vinden het belangrijk om minimaal eens per maand wat met zijn allen te ondernemen. Hoe beter onze band, hoe beter we samen kunnen werken. Een greep uit onze laatste borrels:
Inmiddels ook een traditie geworden: het jaarlijkse TO BE FOUND weekend. Zo liepen we in november 2024 met z`n zestienen over de kerstmarkt van Brugge en waren we in 2023 een midweek in de Ardennen. Benieuwd hoe dat eraan toeging?
Kijk op InstagramHeb je een vacature gezien die je aanspreekt? Aarzel dan niet om contact op te nemen. Dat kan per mail, telefoon of via Whatsapp. Wij vinden het leuk om je te leren kennen. Tijdens dit gesprek plannen we een kennismaking op kantoor in, gewoon even kletsen en kijken of we een match zijn. Als dit het geval is, plannen we nogmaals af op kantoor om inhoudelijk te praten over jou, de functie en over TO BE FOUND. Zijn we beide enthousiast? Dan gaan we de handtekening zetten. Is er behoefte aan meer informatie? Geen probleem! We nemen de tijd om ervoor te zorgen dat alles duidelijk is. Je solliciteert immers niet wekelijks op een nieuwe functie.
Jouw tijd is waardevol, dat snappen we. In een ideale wereld komt iedereen naar kantoor omdat ze het zó leuk vinden, echter snappen we dat de rekeningen ook gewoon betaald moeten worden.
Bij TO BE FOUND zijn we transparant over het salaris. In de verschillende vacatureteksten staat een range van het salaris. Dit is op basis van opgestelde functieprofielen. Samen met jou kijken we waar je je bevindt, hier past een bepaald salaris bij.
Over transparantie gesproken: bij TO BE FOUND weten we elkaars salarissen. Geen gekke gezichten als blijkt dat jouw minder ervaren collega een stuk meer verdient. Hoe dat in TO BE FOUND in zijn werk gaat, kan je horen in deze podcast: