Vacature: Online Advertising (SEA) Specialist Dordrecht

Ben jij klaar om samen met ons de wereld van online advertising te veroveren? Wil jij onze processen optimaliseren en je Google Ads skills op Champions League niveau inzetten? Dan is deze vacature iets voor jou!

Tell me more

WE HEBBEN EEN HELE GAVE FUNCTIE ALS JE ENTHOUSIAST WORDT VAN:

Werken bij een ambitieuze club waar werkgeluk op #1 staat.
Zelf initiatief nemen en kritisch zijn op onze dienstverlening? Let’s go!
Werken met ambitieuze MKB+ bedrijven met serieuze budgetten in diverse branches.
Slimme collega’s die niet bang zijn om tegen dingen aan te schoppen en zich hardop afvragen waarom we dingen doen zoals we ze doen. Of dit nou betrekking heeft op werkprocessen, overleggen, dienstverlening of onze financiën
Personal training met het team op maandag in de mooiste sportschool van Dordrecht: Stokholm Gym
€3000,- tot €3.800,- op basis van je skills
50/50 pensioenregeling
Op workation gaan, dat doen we zelf ook!

Dan zijn we op zoek naar jou! Als SEA specialist weet jij wat er bij de klant speelt, wat hun doelgroep is en hoe jij die doelgroep kan bereiken. Door kritisch te adviseren én hands-on te optimaliseren ben jij van toegevoegde waarde voor elke klant. Naast deze waardevolle functie heb je een actieve rol in het verbeteren van onze dienstverleningen en het optimaliseren van onze processen.

WIE BEN JIJ?

Heel eerlijk, we kijken vooral naar de persoon en of er een fit is tussen jou, onze cultuur en dus je collega’s. Als jij jezelf geschikt vindt voor deze functie, gaan we graag met je rond de tafel om kennis te maken. Het belangrijkste is dat we een wederzijdse klik hebben en dat we het vertrouwen krijgen. Om je toch iets meer houvast te geven hebben we wat verwachtingen op een rij gezet:

Het is wel fijn als je minimaal 3 jaar ervaring met het beheren van Google Ads accounts.
Diepgaande kennis van Google Ads en andere relevante advertising platforms.
Analytisch denkvermogen en de vaardigheid om data te interpreteren en te gebruiken voor het nemen van strategische beslissingen.
Resultaatgerichte mindset en oog voor detail.
Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.
Certificeringen zoals Google Ads-certificaten (behalen en behouden) zijn voor jou gesneden koek.
Knallen op SEA gebied is jouw prioriteit nummer één, maar je vindt het ook tof om over andere diensten mee te sparren.

WAT GA JE DOEN?

Simpel: jij gaat SEA campagnes naar het allerhoogste niveau tillen! Bij TO BE FOUND zijn we op zoek naar een ervaren SEA Specialist met een passie voor resultaatgerichte campagnes. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van Google Ads strategieën voor onze diverse set aan klanten en heb je de mogelijkheid om dagelijks te sparren met je andere SEA collega’s.

Naast jouw analytische vaardigheden hechten we bij TO BE FOUND ook veel waarde aan communicatieve vaardigheden en klantgerichtheid. Jij bent het aanspreekpunt voor onze klanten en fungeert als strategisch partner. Je adviseert hen, daagt hen uit en helpt hen bij het formuleren van heldere doelstellingen en het kiezen van de juiste kanalen.

Maar dat is niet alles. Als SEA Specialist krijg je ook de unieke kans om een inspirator en mentor te zijn voor het advertising team. Je deelt jouw kennis en ervaring, leidt junioren op en helpt hen om zich te ontwikkelen tot ware online koplopers. Je bent een voorbeeld voor anderen en stimuleert een cultuur van continue verbetering en kennisdeling.

En verder:

Met een scherp oog voor detail en een kritische mindset zet je SEA-campagnes op
Je analyseert en optimaliseert je campagnes om de beste resultaten te behalen
Proactief adviseren van klanten over nieuwe kansen en optimalisatiemogelijkheden.
Samen met ons creatieve team werk je aan de ontwikkeling van de meest aansprekende advertenties.
Blijven leren en up-to-date blijven van de laatste ontwikkelingen binnen Google Ads.

Bij TO BE FOUND investeren we in jouw groei en ontwikkeling. We bieden diverse mogelijkheden voor training en ontwikkeling, zodat je altijd up-to-date blijft met de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van SEA. Of je nu droomt van het bijwonen van internationale conferenties, het volgen van masterclasses of het behalen van certificeringen, met ons onbeperkte opleidingsbudget krijg je alle vrijheid om jezelf verder te ontplooien.

WAT BIEDEN WIJ?

Waarschijnlijk heb je al meer van onze website gezien, onze teampagina bezocht of onze social media kanalen onder de loep genomen. Je hebt dan al een beetje een beeld van wie wij zijn en wat we doen. Hierboven staat globaal aangegeven wat we van jou verwachten, maar wat mag je nou van ons verwachten?

We hebben een leuk team, echt! Met ongeveer 14 jonge collega’s hebben we een enorm transparante en gezellige werksfeer neer weten te zetten.
Niet onbelangrijk: geld. We snappen ook dat jij niet voor niks je bed uit komt. We werken op basis van een salarisschaal. In jouw functie zal dit liggen tussen de €3000,- & €3.800,- op basis van 40 uur.
We zijn flexibel in het aantal uren dat je werkt. We vinden dat werk/privé balans in orde moet zijn. Hoe die balans er voor jou uitziet, mag je zelf bepalen. We vinden het wel fijn als je minimaal 32 uur per week bij ons werkt.
We bieden je ruimte om te ontwikkelen, zowel in tijd als middelen. 10% van je tijd mag daarom besteed worden aan zelfontwikkeling. Hiervoor is budget beschikbaar als je de toegevoegde waarde aan kan tonen.
Is jouw beste vriend/vriendin jarig? Of wil je graag van de zomer 3 weken naar Thailand? Dat snappen we! Bij TO BE FOUND heeft niemand een maximaal aantal vakantiedagen. Uiteraard wel op twee voorwaarden: (1) je neemt minimaal één keer per jaar twee weken achter elkaar op. En (2) je neemt de verantwoordelijkheid om je teamgenoten met een duidelijke overdracht achter te laten.
Zo hoef jij nooit in de stress te zitten of je wel uitkomt met je aantal vrije dagen. En ja, ons team blijft genoeg vakantie opnemen ;).
We geven en vragen veel verantwoordelijkheid van iedereen binnen het team. Zo word jij verantwoordelijk voor een x aantal klanten. Aan jou de taak om dit te rocken!
Bij TO BE FOUND zijn we transparant over onze salarissen. Alle collega’s weten van elkaar wat ze verdienen, op basis van salarisschalen, rollenmodellen en jouw persoonlijke ontwikkelplan, bepalen we gezamenlijk in juni hoeveel je groeit qua salaris. Zo ontstaan er geen scheve blikken over een collega die hetzelfde werk doet, maar beter is in salarisonderhandeling.
Elke laatste vrijdag van de maand hebben we een uitgebreide borrel. Een bootje huren, privé bioscoop, poolen, beerpong op kantoor of een ouderwetse spelletjesavond. Lachen = gegarandeerd. Daarnaast blijven veel collega’s elke vrijdag wel even hangen voor een borreltje.
Naast deze borrels is er ook ruimte voor teambuilding en uitjes. Zo huren we jaarlijks een huisje in de Ardennen, gaan we met een deel van het team naar BrightonSEO en Hero Conf UK én is het mogelijk om op workation te gaan.
Verzorgde, gezonde, vega lunch op kantoor.
Een goede pensioenregeling, we snappen dat je ooit van je oude dag wilt genieten. TO BE FOUND betaalt 50% van jouw pensioen!

Ga als SEA specialist aan de slag voor

Wij zijn trots op onze samenwerkingen in een diverse set aan branches en denken het maximale uit onze campagnes te halen. Maar zijn ook benieuwd naar wat jij nog weet te vinden!

De cultuur van TO BE FOUND

Zoals je vast al de uit bovenstaande opsomming hebt gehaald, werken we veel op basis van vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. En ja, hier moet je tegen kunnen. Als deze werkwijze bij je past weten we zeker dat je het enorm naar je zin zal krijgen. Wel snappen we dat dit niet voor iedereen weggelegd is.

Onze cultuur is namelijk gebaseerd op vertrouwen. Vertrouwen dat we als team alle online marketing uitdagingen aankunnen en vertrouwen in je collega’s. Onze kernwaarden zijn dan ook: resultaatgericht, betrokken, proactief en nieuwsgierig.

Klaar voor een mooie stap in je carrière? We snappen dat je op basis van een vacature niet direct je baan opzegt. Eerst op een laagdrempelige manier kennismaken zonder dat je veel tijd en moeite stopt in het schrijven van een brief aan iemand die je nog nooit hebt ontmoet? Whatsapp (of bel) dan met Wouter via 06 48 89 55 25.

Plan een kennismaking

Overtuigd? Check de vervolgstappen nog even

De flinke lap tekst die je al hebt gelezen doen we omdat we graag willen dat je goed geïnformeerd bent voordat je de belangrijke beslissing neemt om te solliciteren. Mocht je graag bij TO BE FOUND willen werken, dan zijn dit de vervolgstappen:

Stap 1: Neem contact met ons op

Kom in contact, dat mag per mail, telefoon of via een rooksignaal. Wij vinden het leuk om je te leren kennen.

Stap 2: Kennismaken

We plannen een kennismaking op kantoor in, gewoon even kletsen en kijken of we een match zijn. Van de gelegenheid maken we gebruik om direct één van je SEA collega’s ook aan tafel te zetten.

Stap 3: Let's talk business

We spreken nogmaals af op kantoor om inhoudelijk te praten over jou, de functie en TO BE FOUND

Stap 4: Enthousiast? Let's go!

Zijn we allebei enthousiast? Dan kunnen we de handtekening gaan zetten. Is er nog behoefte aan meer informatie? Dat is geen probleem, we nemen de tijd voor om ervoor te zorgen dat alles duidelijk is.