Hoe zit het met de contractduur en opzegtermijn van onze samenwerking?
Af en toe krijgen we de vraag hoe lang het contract duurt waar je aan vastzit. Omdat ook wij contracten stom vinden, geloven we vooral in de kracht van samenwerken. En als het in die samenwerking niet goed zit, dan is het voor beide kanten vervelend om met elkaar door te gaan. Net een relatie, toch?
Lees verder over hoe wij omgaan met contractduren en opzegtermijn.
Samenwerken = net het onderhouden van een relatie
Het is geven en nemen
Een simpele vraag met een simpel antwoord: wij willen zes maanden de tijd krijgen om de online marketing van een bedrijf naar onze hand te zetten. Zie het als een proefperiode waarin wij onze kunnen bewijzen. Wij leren op deze manier steeds meer over je bedrijf, je processen en de branche waarin je actief bent. Mocht je na die 6 maanden geen gevoel van vertrouwen hebben gekregen, dan ben je vrij om de samenwerking te beëindigen. We hanteren dan een opzegtermijn van 1 maand, want waarom bij elkaar blijven als het niet werkt. Waarom we dit doen? Dat lees je hier.
Nog even over die eerste 6 maanden. We weten ook dat er echt uitzonderingen bestaan. Denk bijvoorbeeld aan campagnes, waarbij er in een korte periode intensief wordt samengewerkt. Dan heeft het voor ons ook weinig zin om nog een paar maanden achterover te leunen, terwijl de campagne allang gestopt is. Indien dit het geval is, dan bespreken we dat graag met elkaar en passen we onze voorwaarden tot samenwerking hier ook gerust op aan.
Het kan ook gebeuren dat je na verloop van tijd een nieuwe partner op het gebied van online marketing gaat zoeken. Dit is echt niet gek en komt net als bij alle andere agencies in Nederland ook bij ons voor. Bijvoorbeeld omdat de samenwerking niet bevalt, of omdat je het werk zelf kunt oppakken. Hoe zit het dan met je opzegtermijn?
Bij TO BE FOUND zijn we zeker niet de moeilijkste wat opzegtermijnen betreft. We hanteren daarom een opzegtermijn van één maand. Welliswaar kan het voorkomen dat er al flink vooruit is gewerkt, wij hopen dat we hier dan een transparant gesprek over kunnen voeren. In praktijk wordt deze laatste maand vaak gebruikt om ons werk netjes af te ronden en al onze learnings over te dragen naar jou of een ander bureau.
